교수 저 교재 위주의 작성
인사노무관리의 주요 내용은, 직무관리, 확보관리, 개발관리, 평가관리, 보상관리, 유지관리, 이직관리로 구성되어 있으며, 각 파트별 쟁점이 되는 내용 위주로 작성하면서 어느 것 하나 누락하지 않고 충실하게 작성하기 위해 최선을 다하였습니다. 모든 노무사님과 수험생분들이 알아야 할 내용 위주로 작성을 하였고, 박경규 저 신인사관리, 3인 공저 신인적자원관리 교재, 권석균 저 지속가능성장을 위한 인적자원관리, 양혁승 저 전략적 인적자원관리 등의 내용을 참고하였습니다.
출제가능한 주제 위주의 내용 구성
노무사 2차 시험의 인사노무관리 과목의 출제경향은 두 가지로 구분됩니다. 첫째 기본적 이론구성 및 내용 위주의 출제, 둘째 최근 사회적 상황을 담은 뉴 트렌드 경향을 출제하기 때문에, 본 교재 역시 두 방향을 모두 섭렵할 수 있도록 작성하였습니다. 주요 내용은, 시험 위주의 출제가능한 부분으로만 담았으며, 교수님들이 가장 애정하는 내용들, 가장 출제빈도수가 많은 내용들, 그리고 미기출 부분들을 순차적으로 담았습니다.
본 교재는 공인노무사 2차 시험 대비에 최적화된 '개념 때려잡기 인사노무관리론'입니다. 총 505페이지 분량으로 인적자원관리의 개요부터 직무, 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 노사관계 및 최신 이슈 관리까지 체계적인 이론과 개념을 깊이 있게 다룹니다. 출제 경향 분석, 학습 전략, 기출 재출제 문항 및 답안 작성 TIP까지 수험생에게 꼭 필요한 내용을 빠짐없이 담았습니다.
공인노무사 2차 시험 수험생 및 경영학 인적자원관리 전공자·실무자
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난이도 '중'과 '상' 문항 및 개념 위주로 구성되어 있어, 공인노무사 2차 시험을 본격적으로 준비하며 깊이 있는 이론 정리가 필요한 수험생에게 적합합니다.
먼저 출제 경향 분석과 학습 전략을 통해 전체적인 방향을 잡고, 각 단원의 체계적인 개념과 이론을 꼼꼼히 학습하세요. 마지막으로 답안 작성 TIP과 기출 재출제 문항을 활용하여 실전 답안 작성 능력을 기르시기 바랍니다.
인적 자원 관리의 개요, 환경 변화에 따른 인적 자원 관리, 직무 관리, 확보 관리, 개발 관리, 평가 관리, 보상 관리, 유지 관리, 이직·방출 관리, 이슈 관리순으로 체계적으로 구성되어 있습니다.
